Arbeitswelt: Es ist Zeit zu handeln!

Seit vielen Jahren prophezeien Wirtschaftswissenschaftler und Soziologen massive Änderungen am Arbeitsmarkt. Jetzt ist es soweit. Wir stehen am Beginn der Wende.

Die Digitalisierung wird in nahezu allen Diskussionen als Hauptmotiv bewertet. Wissen ist immer und überall verfügbar, Technologien erlauben uns über den ganzen Globus online zusammenzuarbeiten, verbunden zu sein und reproduzierbare Prozesse werden nach und nach von künstlicher Intelligenz ersetzt. Technologie ist jedenfalls der Motor für Veränderung, die Ursachen für Probleme liegen in anderen Bereichen.

Unser Bildungssystem baut im Wesentlichen noch immer auf der Anhäufung von Wissen auf, statt den Umgang mit neuen Tools und darauf aufbauend Persönlichkeit und soziales Verhalten zu entwickeln. Es gibt heute kaum eine Mitarbeiterausschreibung, die nicht exzellente MS-Office Kenntnisse, wirtschaftliches und kaufmännisches Grundlagenwissen oder den Umgang mit social Media- und Kommunikationstools voraussetzt. Wo lernen wir das in unseren Schulen?

Hinzu kommt der demographische Wandel. Niedrige Geburtenraten lassen die europäische Bevölkerung schrumpfen. Gleichzeitig wird der Anziehungsfaktor für Menschen aus anderen Ländern und Kontinenten immer größer. Nahezu ein Viertel der unselbständig Beschäftigen in unserem Land haben ihre Wurzeln außerhalb unsere Grenzen. Unsere Volkswirtschaft würde ohne sie schon lange nicht mehr funktionieren. Trotz der Zuwanderung schaffen Unternehmen kaum noch qualifizierte Mitarbeiter anzuwerben. Hinzu kommt, dass in den nächsten Jahren die geburtenstarken Jahrgänge der Baby-Boomer-Generation in Pension gehen werden. Viele Unternehmen berichten uns, dass die Beschäftigtenstruktur veraltet ist, in den nächsten Jahren bis zu einem Drittel der Belegschaft in Pension geht und dass davon so gut wie alle Führungskräfte betroffen sind. Und unsere Systeme stehen für die Prolongation dieser Umstände. Es fehlt an Motivation, länger im Arbeitsprozess zu bleiben. Für die Politik waren Pensionsversprechen über Jahrzehnte ein probates Geschenk für den Wahltag.

Jetzt multiplizieren sich die Folgen aus einem reformbedürftigen Bildungssystem, dem demographischen Wandel und politischen Systemen, die oftmals den falschen Zielen dienen. Gleichzeitig sind für junge Menschen sinnerfüllende Arbeit in maximaler Freiheit wichtiger als das Gehalt. Energiekrise, Inflation und Auswirkungen der Pandemie flankieren die Situation. Es ist höchste Zeit zum Handeln, wir machen uns das zum Auftrag!

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